Politiche aziendali e codice etico

Condotta etica professionale
L’impegno costante di PSG Translations è quello di assicurare i più elevati standard di condotta e livelli di comportamento etico in qualsiasi attività legata al lavoro. I principi di base del comportamento etico promosso sono:
• Integrità
• Responsabilità
• Autonomia e imparzialità
• Rispetto di tutte le persone in termini di dignità, valore, uguaglianza, diversità e riservatezza
• Impegno professionale

Ambiente di lavoro all’insegna delle pari opportunità
PSG Translations rifiuta ogni discriminazione o molestia nei confronti di tutti i lavoratori in base a razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità ed espressione di genere, stato di gravidanza (inclusi parto, allattamento o eventuali patologie connesse), stato civile, età, nazionalità e origini familiari, disabilità fisica o mentale, informazioni genetiche (comprese eventuali peculiarità e test), stato di servizio militare o condizione di veterano, condizione di vittima di violenza domestica, aggressione, stalking o qualsiasi altra condizione protetta dalle norme applicabili. Inoltre, PSG Translations non accetta alcun tipo di approccio sessuale o di commenti, azioni o insulti di tipo razziale o religioso, né tollera qualsiasi altro comportamento all’interno dell’ambiente lavorativo che possa creare situazioni in qualche modo offensive, ostili o intimidatorie.

Impegno per i diritti umani e rifiuto della schiavitù
PSG Translations riconosce e si assume l’impegno di promuovere il rispetto universale dei diritti umani e delle libertà fondamentali per tutte le persone, senza alcuna distinzione in base a sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale o altre caratteristiche tutelate dalla legge. Si impegna, inoltre, nella difesa dei diritti umani dei propri dipendenti negli uffici dislocati in tutto il mondo. PSG Translations riconosce l’importanza, ai fini del proprio successo commerciale, del pieno coinvolgimento di tutti i collaboratori. Per questo ritiene fondamentale garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori, offrire loro condizioni lavorative sicure, vantaggiose e prive di rischi non necessari, nonché assicurare termini e condizioni di servizio equi e competitivi. PSG Translations si attiene scrupolosamente a tutti i regolamenti, le norme e le leggi applicabili ai settori del lavoro, dell’occupazione e ai contratti lavorativi, in tutti i paesi dove si trova ad operare.
PSG Translations riconosce la propria responsabilità nell’identificare, mitigare e risolvere gli impatti potenziali ed effettivi sui diritti umani, direttamente connessi alle attività commerciali che svolge in ogni parte del mondo. PSG Translations si impegna a rispettare i principi dei diritti umani, compresa l’eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato o obbligatorio, l’abolizione del lavoro minorile e l’eliminazione della discriminazione sul lavoro, della schiavitù moderna e del traffico di esseri umani. PSG Translations ha un approccio di tolleranza zero verso qualsiasi forma di schiavitù moderna, ovvero schiavitù, servitù, traffico di esseri umani e lavoro forzato.

Antitrust e concorrenza sleale
PSG Translations rispetta le norme relative ad antitrust e concorrenza sleale in tutti i paesi in cui opera; allo stesso modo si aspetta che anche i suoi fornitori e i loro rappresentanti rispettino tali norme.

Sostenibilità
PSG Translations persegue l’uso efficiente e sostenibile dell’energia e delle risorse naturali, riducendo il consumo e le emissioni di gas serra, minimizzando la generazione di rifiuti e promuovendo il riciclaggio e il riutilizzo dei materiali.

Reputazione professionale
PSG Translations gode di un’eccellente reputazione e di un ottimo posizionamento del marchio nella comunità imprenditoriale. Tutti i collaboratori di PSG Translations hanno l’obbligo fiduciario di proteggere, sostenere e promuovere la reputazione dell’azienda e il posizionamento del marchio.